Dica de leitura: Não tenha medo de ser chefe

Autor: Bruce Tulgan

Editora: Sextante

Ano: 2009

Páginas: 190

Olá meus amores!

Hoje venho trazer uma dica de leitura super legal.

Um livro um tanto diferente e bem criativo; escrito de uma maneira que podemos imaginar o nosso cotidiano.

Esse livro mostra detalhadamente situações dentro de uma empresa entre chefe e subordinado. Não estou dizendo que esse livro é só para quem deseja ser chefe, estou querendo deixar claro que todos que vivem numa sociedade deveriam ler.

Esse livro aborda um funcionário em questão: o gerente!

É aquele profissional que está acima dos empregados (de forma geral) e abaixo do dono da empresa.

Esse é um livro composto por 10 capítulos onde o primeiro aborda o subgerenciamento e mostra com exemplos como isso acontece no dia a dia.

No capitulo 02 aborda o assunto de como gerenciar um grupo de pessoas. Mostra que se não soubermos gerenciar a nossa vida e nossa maneira de agir não serviremos para liderar.

No 03 fala da importância de separar amizade e trabalho. Tem hora para cada ocasião e isso é algo que pode desestruturar muitas equipes. Aborda como devemos iniciar a forma de gerenciamento.

No 04 mostra que para cada pessoa há uma maneira diferente de falar ou agir. As pessoas necessitam de coisas diferentes e um líder deve saber apreciar e identificar  isso.

No capitulo 05 deixa claro como devemos responder pelos nossos próprios atos. Se somos parabenizados foi mérito nosso e se somos chamados atenção é a hora de ver onde estamos errando.

Vem agora a parte que eu gosto muito. No capitulo 06 mostra que delegar é uma arte. A pessoa tem o poder de delegar mas, deve saber a diferença entre delegar e mandar.

No 07 mostra como o gerente deve acompanhar o desempenho de cada funcionário e ver se ele passou de maneira clara o que ele espera de cada um.

No capitulo 8 mostra como deve-se resolver os problemas enquanto são pequenos. Pois se não tiver a atitude correta esses pequenos problemas podem crescer a ponto de virarem uma avalanche.

Já o capitulo 9 o autor fala que as pessoas nem sempre merecem ser tratadas da mesma maneira, mas sim tratadas de acordo com a sua produtividade (tem que saber que cada individuo tem uma capacidade para realizar cada tarefa e deve saber distinguir isso). Ele usa histórias bem comuns para provar isso.

No 10 e útimo capitulo mostra como começar a colocar em prática todas as técnicas que foram abordadas nesse livro. Deixa claro por onde devemos começar!

Tenho esse livro há muito tempo e só hoje resolvi resenha-lo.

Logo assim que criei o blog comecei com as resenhas, sei que diminui no meio do caminho mas, sinto muita falta de passar um mês inteiro sem deixar aqui no blog uma resenha.

Espero que tenham gostado dessa. Quero saber se já leram e se gostaram.

Beijos e até a próxima!